更新時(shí)間：2025-05-17 16:43:52
系統(tǒng)軟件開(kāi)發(fā)
364對(duì)于很多企業(yè)來(lái)說(shuō)，eHR系統(tǒng)已經(jīng)是日常管理中不可或缺的輔助工具，所有大大小小的事務(wù)都是借助它來(lái)完成的。但如今的系統(tǒng)也具有多種多樣的功能，而且功能越來(lái)越多。那么eHR系統(tǒng)的哪些模塊對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)更重要呢？
ehr人力資源管理系統(tǒng)功能模塊
1、招聘管理模塊
推來(lái)客人事管理系統(tǒng)招聘管理一站式招聘管理，多渠道簡(jiǎn)歷自動(dòng)采集、智能分析；自動(dòng)生成企業(yè)專用人才庫(kù)存儲(chǔ)，信息永久保留；招聘計(jì)劃、面試提供全程無(wú)紙化管理；招聘數(shù)據(jù)分析，實(shí)時(shí)生成各維度透視報(bào)告。
2、考勤管理模塊
考勤管理?yè)碛胸S富的打卡方式：支持WIFI、GPS定位考勤，支持考勤機(jī)云綁定（指紋、刷卡、人臉識(shí)別均可），智能識(shí)別打卡方式，準(zhǔn)確顯示每種打卡方式員工打卡信息；強(qiáng)大的考勤規(guī)則設(shè)置，輕松管理排班，支持多規(guī)則考勤、精細(xì)排班、調(diào)班、特殊日期設(shè)置、加班休息等考勤設(shè)置，考勤排班從未如此簡(jiǎn)單。
支持按規(guī)則自動(dòng)生成年假名額，智能分配調(diào)整休假，支持休假申請(qǐng)條件限制等規(guī)則設(shè)置。輕松管理員工假期賬戶；完整記錄員工每次打卡信息，自動(dòng)判斷考勤異常，自動(dòng)統(tǒng)計(jì)考勤數(shù)據(jù)，支持?jǐn)?shù)據(jù)導(dǎo)入導(dǎo)出，發(fā)送員工考勤數(shù)據(jù)確認(rèn)，并可關(guān)聯(lián)薪資核算。
3、薪酬管理模塊
一個(gè)公司不同員工的薪資構(gòu)成有很大不同，這涉及到大量的計(jì)算和記錄。不僅勞動(dòng)效率低，而且準(zhǔn)確率也低。薪酬管理模塊對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)非常重要。
推來(lái)客薪資管理系統(tǒng)支持寬帶薪資、標(biāo)準(zhǔn)薪資等多種薪資結(jié)構(gòu)，可自動(dòng)關(guān)聯(lián)考勤、薪資、績(jī)效、社保、獎(jiǎng)懲等數(shù)據(jù)，精準(zhǔn)處理薪資計(jì)算、專項(xiàng)扣除及所得稅、員工納稅申報(bào)、年終獎(jiǎng)金核算，定制各種統(tǒng)計(jì)表、匯總表、分析表，提供人工成本分析。
4、績(jī)效管理模塊
績(jī)效對(duì)于企業(yè)和員工的意義不同，都關(guān)系到他們的切身利益。績(jī)效管理模塊是人事系統(tǒng)中比較復(fù)雜的模塊，不同的公司有不同的績(jī)效考核方法。
推來(lái)客績(jī)效管理引入先進(jìn)的績(jī)效評(píng)估技術(shù)，支持KPI、平衡評(píng)分、360度等績(jī)效評(píng)估方式，并可定制各種指標(biāo)、評(píng)估權(quán)重、標(biāo)準(zhǔn)分等評(píng)估類型和評(píng)估規(guī)則；支持量化指標(biāo)考核，也支持關(guān)鍵工作項(xiàng)目等不可量化考核項(xiàng)目的考核和跟蹤，幫助企業(yè)實(shí)施績(jī)效考核，激勵(lì)人才成長(zhǎng)。
5、培訓(xùn)管理模塊
基于人才盤(pán)點(diǎn)結(jié)果，分析學(xué)習(xí)內(nèi)容/形式，確定學(xué)習(xí)流程，輸出學(xué)習(xí)路徑圖，幫助課程實(shí)施和現(xiàn)場(chǎng)管理，推動(dòng)學(xué)習(xí)計(jì)劃實(shí)施；從現(xiàn)場(chǎng)滿意度、學(xué)習(xí)過(guò)程、行為改變、績(jī)效提升四個(gè)維度評(píng)估學(xué)習(xí)效果，輸出培訓(xùn)效果報(bào)告；基于學(xué)習(xí)資源、學(xué)習(xí)項(xiàng)目、學(xué)習(xí)行為等基礎(chǔ)數(shù)據(jù)，智能分析各種數(shù)據(jù)結(jié)論，為培訓(xùn)管理監(jiān)控、運(yùn)營(yíng)、決策提供依據(jù)。
6、人事管理模塊
員工名冊(cè)完整記錄員工信息，支持批量導(dǎo)入導(dǎo)出、批量更新、存檔備份，支持自定義字段設(shè)置和自定義表頭顯示。還有員工履歷記錄，準(zhǔn)確記錄員工在職職業(yè)成長(zhǎng)的印記；員工變動(dòng)統(tǒng)一管理：入職、調(diào)崗、轉(zhuǎn)崗、晉升、辭職一鍵操作。關(guān)鍵時(shí)間節(jié)點(diǎn)消息提醒，是您最貼心的風(fēng)控專家；一鍵上傳員工所有紙質(zhì)檔案，按需下載數(shù)十種員工常用文檔，支持關(guān)鍵信息統(tǒng)計(jì)和員工檔案導(dǎo)入導(dǎo)出，員工還可以自行掃描上傳文件，徹底解放雙手。
推來(lái)客深耕人力資源服務(wù)領(lǐng)域，主要為企業(yè)客戶提供人力資源管理系統(tǒng)。對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)，無(wú)需購(gòu)買多套系統(tǒng)，一套軟件即可享受多套軟件功能。企業(yè)無(wú)需硬件配置，無(wú)需支付迭代升級(jí)費(fèi)用。
以提升企業(yè)管理水平為目標(biāo)，一套軟件涵蓋集團(tuán)管理、組織人事、智能檔案、六扣、招聘管理、績(jī)效管理、培訓(xùn)管理、人才發(fā)展等多個(gè)模塊，通過(guò)員工自助服務(wù)APP、微信、釘釘、PC等多端口登錄，打通企業(yè)管理的各個(gè)環(huán)節(jié)，通過(guò)SaaS等方式實(shí)現(xiàn)信息共享，打破人力資源管理的壁壘。
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